กระบวนการการพัฒนาองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืน
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
แผนงานวิจัย เรื่อง "กระบวนการการพัฒนาองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืน" มี วัตถุประสงค์เพื่อ 1) วิเคราะห์และสังเคราะห์สถานการณ์อาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืงยืนใน อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว 2) ศึกษาเงื่อนไขและปัจจัยในการทำให้เกิดองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทย เพื่อความยั่งยืน 3) สังเคราะห์กระบวนการการบริหารจัดการองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความ ยั่งยืนในระดับประเทศ 4) เสนอแนะแนวทางการพัฒนาองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืน ดำเนินการวิจัยด้วยวิธีการวิจัยแบบผสมผสาน เก็บข้อมูลจากผู้ประกอบการท่องเที่ยว หน่วยงานสนับสนุน องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรดูแลนักท่องเที่ยวและแหล่งท่องเที่ยว และองค์กรอาสาสมัครการ ท่องเที่ยวในพื้นที่เป้าหมาย ได้แก่ เชียงราย กระบี่ สตูล และดุ้งบางกะเจ้า เครื่องมือการวิจัยประกอบด้วยแบบ สัมภาษณ์ แบบประเมิน และแบบวิเคราะห์และวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิง เนื้อหาและวิเคราะห์เชิงประเด็น ตรวจสอบข้อมูลแบบสามเส้า และแปลผลข้อมูลด้วยวิธีพรรณนา ผลการศึกษาพบว่าด้านสถานการณ์อาสาสมัครการท่องเที่ยวในระดับโลกนั้นหลายประเทศมีกลุ่ม อาสาสมัครการท่องเที่ยวที่เป็นหน่วยหนึ่งขององค์กรภาครัฐ เอกชน หรือท้องถิ่น แต่ยังไม่พบองค์กร อาสาสมัครการท่องเที่ยวที่มีรูปแบบเป็นองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวที่เต็มรูปแบบ ในระดับประเทศพบว่า อาสาสมัครการท่องเที่ยวได้รับความสนใจและให้ความสำคัญจากทุกภาคส่วน ด้านเงื่อนไขและปัจจัยในการทำ ให้เกิดองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืนมี 6 ปัจจัย ได้แก่ ด้านความต้องการ ด้านบทบาท หน้าที่และภาระงาน ด้านผลประโยชน์ร่วม ด้านความภาคภูมิใจ ด้านสถานภาพ และด้านการสื่อสาร ด้าน กระบวนการการบริหารจัดการองค์กรอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยพบว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเสีนว่าควรเป็น องค์กรอิสระเพื่อความรวดเร็วและคล่องตัวในการทำงาน และจากการสังเคราะห์ผลการวิจัยพบว่าควรให้ ความสำคัญกับการวางแผนและการคัดเลือกอาสาสาสมัคร ด้านแนวทางการพัฒนาองค์กรอาสาสมัครการ ท่องเที่ยวไทยเพื่อความยั่งยืนพบว่าในระดับนโยบายควรประกาศเป็นกฎกระทรวงโดยกระทรวงท่องเที่ยวและ กีฬา มีสำนักงานปลัดกระทรวงฯ เป็นฝ่ายเลขา และมีสำนักงานท่องเที่ยวและกีฬาจังหวัดเป็นฝ่ายประสานงาน และในระดับพื้นที่ควรมีการจัดตั้งศูนย์ประสานงานเพื่อดำเนินการร่วมกับฝ่ายนโอบาย แผนงานวิจัยนี้เสนอแนะว่าควรมีการรับรองสถานภาพอาสาสมัครการท่องเที่ยวไทยและองค์กร อาสาสมัครการท่องเที่ยวอย่างเป็นทางการโดยภาคนโยบาย ควรมีการสื่อสารงานอาสาสมัครการท่องเที่ยว อย่างต่อเนื่อง และผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวควรส่งเสริมให้พนักงานของตนเองร่วมเป็น อาสาสมัครการท่องเที่ยว การดำเนินงานต่อไปควรให้ความสำคัญกับการทดลองการปฏิบัติงานและพัฒนา ระบบกลไกในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น