Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

DEVELOPING SUSTAINABLE LEADERSHIP PRACTICES TO IMPROVE EMPLOYEE ENGAGEMENT THROUGH ODI: A CASE STUDY OF THAI FAMILY-OWNED BUSINESS

พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Employee EngagementOrganization Developmentorganization development interventionfamily-owned businessAppreciative Coachingsustainable leadership practices

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

DEVELOPMENT OF LEADERSHIP BASED ON VALUE ON FAMILY COMPANY TO SUSTAIN THE BUSINESS SUCCESS FROM GENERATION TO GENERATION

พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ

นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำของพนักงานระดับจัดการ : กรณีศึกษา : บริษัท เรียลโซลูพลัส จำกัด

โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559

LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, AND EMPLOYEE PARTICIPATION TO INCREASE EMPLOYEE READINESS IN FACING CHANGES IN BUSINESS ENVIRONMENT

พ.ศ. 2560

การเพิ่มระดับความสำเร็จขององค์กรผ่านรูปแบบการจัดการของผู้นำในอุตสาหกรรมบ้านจัดสรร

มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561

DOMINANT EFFECT BETWEEN COMPENSATION, LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT

พ.ศ. 2560

การพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร

พ.ศ. 2561

บทบาทของผู้นำในการสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงาน

วรรณภา วิจิตรจรรยา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความรับผิดชอบต่อสังคม และภาพลักษณ์องค์การของพนักงาน บริษัท เวิร์คพอยท์ เอ็นเทอร์เทนเมนท์ จำกัด (มหาชน) : การวิเคราะห์เส้นทาง

ปวาฬ ชลศรานนท์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

Leadership Style and Performance of Employees

พ.ศ. 2563