บทความวิจัยพ.ศ. 2562EMPLOYEE ENGAGEMENT AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: A CASE STUDY OF THAI AIRWAYS INTERNATIONALสัณหกช วิทยาภรณ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญEmployee EngagementRecognitioninnovative work behaviorJob involvementCareer GrowthJob Responsibilityงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงAntecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employeesชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562The Influence of Multilevel Factors of Human Resource Practices on Innovative Work Behavior มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2561Organizational Commitment and Engagement Practices from Applying Green Innovation to Organizational Structure: A Case of Thailand Heavy Industry มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2564Work Engagement in manufacturing sector in Thailand มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561