Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

Antecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employees

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizational Citizenship BehaviorWork EngagementProactive Work BehaviorThai Employeespositive orientation

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Factors of work satisfaction and their influence on employee turnover in Bangkok, Thailand

ศุภสิทธิ์ จารุพัฒน์หิรัญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

Work Engagement in manufacturing sector in Thailand

มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561

ปัจจัยจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับหัวหน้างาน ของบริษัท โฮย่า กลาสดิสค์ [ประเทศไทย] จำกัด

ปริญญา สืบแสน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอซีดี (ประเทศไทย) จำกัด

นนท์ สหายา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

Sustaining employees through co-worker and supervisor support: Evidence from Thailand

เกื้อ วงศ์บุญสิน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

การเปรียบเทียบเจตคติของหัวหน้างานที่มีต่อพฤติกรรมการทำงานระหว่างแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว กรณีศึกษาจังหวัดอุบลราชธานี

ภีม พรประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559

งานที่มีคุณค่าสำหรับแรงงานทำงานบ้าน : กรณีศึกษาประเทศไทย

ขวัญฤทัย ศิริพัฒนโกศล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559

The Effects of Transformational Leadership on Work Engagement in the Kingdom of Thailand: A Case Study of a Thai MNC

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2562

ผลกระทบต่อแรงงานไทยที่เกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวและความคิดเห็นต่อการจัดการ เชิงยุทธศาสตร์แรงงานต่างด้าวของประเทศไทย

สัญชัย ลั้งแท้กุล มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมเเห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย

วณิชชา ณรงค์ชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560