บทความวิจัยพ.ศ. 2560Thai culture and its effects on organizational engagement in Thai privately held companies มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญThai Culture / Job Satisfaction / Organizational Engagement / Hofstede’s Theoryงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงJob Satisfaction and Employee Engagement among Human Resources Staff of Thai Private Higher Education Institutionsอิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561Antecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employeesชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562Relationships between Organizational Culture and Lecturers’ Commitment in Private Universities of Thailand มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562A Structural Model of the Impact of Organizational Culture on Job Satisfaction Among Secondary School Teachers พ.ศ. 2556