Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

Thai culture and its effects on organizational engagement in Thai privately held companies

มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

Thai Culture / Job Satisfaction / Organizational Engagement / Hofstede’s Theory

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบองค์กรธุรกิจในประเทศไทย

สิทธิภาคย์ ภูริสินสิทธิ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ปัจจัยสร้างสุของค์กรภาคเอกชนในประเทศไทย

จำเนียร ชุณหโสภาค มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย จำกัด

พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะเฉพาะของธุรกิจกับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสังคมของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย

จักรวุฒิ ชอบพิเชียร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552

ผลกระทบของกลยุทธ์การบริหารแฟรนไชส์ที่มีต่อความสำเร็จขององค์กรของธุรกิจแฟรนไชส์ในประเทศไทย

คมกริช วงศ์แข มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

ทัศนคติพนักงาน ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้าองค์กรภาคอุตสาหกรรมภาคตะวันออกของประเทศไทย

พระปลัดกรกต เฉลิมจันทร์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559

รูปแบบการการจัดการองค์กรทางธุรกิจของไทยสู่ความเป็นเลิศ

ภวัต ธนสารแสนล้าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานตามหลักธรรมาภิบาลของบริษัทมหาชนในประเทศไทย

ธนพล ก่อฐานะ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะเฉพาะของธุรกิจและลักษณะการกำกับดูแลกิจการกับการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับสังคม ของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย

จักรวุฒิ ชอบพิเชียร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552

ผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีต่อผลการดำเนินงานของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศ: กรณีศึกษาผู้บริหารระดับสูงของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศในประเทศไทย

พรลภัส สุวรรณรัตน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561