บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Enhancing core leadership capacity, organization commitment through leadership building intervention an action research of AAA realty Co., Lt

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

LeadershipOrganizationOrganization CommitmentLeadership StyleOrganizational ChangeLeadership CapacityOrganization Development Intervention (ODI)Organization Development (OD)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ภาวะผู้นำสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

พระครูปลัดสมชาย อภิวณฺโณ (เฮาลี้) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2558

ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร

มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

นฤมล เพ็ญสิริวรรณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

Action/Leadership Logics and Action Inquiry for Personal and Organization Development with Diverse Groups

พ.ศ. 2557

ภาวะผู้นำ : การถ่ายทอดแนวทางด้วยเทคนิคแนวใหม่

วิชิต มันตะคุทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี พ.ศ. 2562

ภาวะผู้นำกับการสร้างแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์การ

เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

บทบาทของผู้นำในการสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงาน

วรรณภา วิจิตรจรรยา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557

เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำในองค์การยุคการเปลี่ยนแปลง

สรายุทธ์ เศรษฐขจร มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559

การพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหาร

พ.ศ. 2561

An Initial Analysis of Leadership Competencies for Organization Development Intervention: A Case Study Of Educational QA Agency