บทความวิจัย พ.ศ. 2561
Strengthening Employee's Engagement In E-Commerce Business Department Through An ODI Approach ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Employee Engagement organization development intervention Action Research on Engagement Employee Engagement in Digital Industry. Engagement Variables
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง Examining the Relationships of E-Commerce Capabilities in Implementing the Strategy and Competency in Small-and Medium-Sized Enterprises
แนวทางการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างตามหลัก สาราณียธรรม : ศึกษากรณี บริษัท แพนเอเซียฟุตแวร์ จำกัด (มหาชน) สาขาพิมาย สุวิทย์ กล้าขยัน
Perilaku Pengguna Sistem Informasi Akuntansi E-Commerce
Review of Determinants of Employee Engagement in Service Industry
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานบริการหลังการขาย สำหรับ บริษัท อี-สมาร์ทโซลูชั่น จำกัด พงษ์พันธ์ ธรรมวรรณ
ประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่พัสดุในการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐโดยใช้ ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ eGP สุภาภรณ์ สุวรรณไฉไล
Impact of E-Service Quality on Customer Satisfaction and Loyalty Empirical Study in India Online Business
Achieving e-business excellence through knowledge management and organizational learning capabilities: A Malaysian perspective
THE EFFECT OF PERCEIVED VALUE, TECHNOLOGY ACCEPTANCE, AND E-SERVICE QUALITY ON CUSTOMER SATISFACTION AND SERVICE LOYALTY FOR INSTANT MESSAGE PROVIDERS BUSINESS ภูษิต วงศ์หล่อสายชล
พฤติกรรมในการทำงานให้มีประสิทธิภาพของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท อินโนเฟรช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด สมชาย คุ้มพูล