The Relationship between Servant Leadership and Work Engagement Mediated Customer Orientation
สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2563
EMPLOYEE COMMITMENT - A LEADING FACTOR IN SUCCESSFUL RETENTION OF POTENTIAL PERSONNEL
มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559
OVERCOMING TURNOVER INTENTION PROBLEMS: DIRECT– INDIRECT MODEL TO IDENTIFY THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND JOB SATISFACTION IN SERVICE-BASED ORGANIZATIONS