บทความวิจัยพ.ศ. 2559Sustainable Employee Engagement มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญEmployee EngagementLeaderLine Managerงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนากุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558The influence of sustainable organization practices and employee well-being on turnover intention Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2559ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ในองค์กรไม่แสวงผลกำไรรัตน์ชนก จันยัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2558การบริหารพันธมิตรทางธุรกิจอย่างยั่งยืนของสมาคมกรีฑาแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ณีรนุช กล่อมดี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559การส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การเพื่อการพัฒนาไปสู่ประสิทธิภาพ ในการทำงานที่ยั่งยืนของบุคลากรเจเนอเรชั่นวายในเขตกรุงเทพมหานครสายฝน กล้าเดินดง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2552ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด (มหาชน)วราภรณ์ อยู่เล็ก มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561สมรรถนะ ความต้องการของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานสุพาดา สิริกุตตา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557Konstruksi profesionalisme aparat: Dukungan pimpinan dan perbaikan kesejahteraan Construction of employees profesionalism: The supervisor support and prosperity improvement Universitas Airlangga พ.ศ. 2558ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท เอื้อวิทยา จำกัด มหาชนชิณโสณ์ วิสิฐนิธิกิจา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561ความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัดณัฐพร วิรุฬหการุญ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561