บทความวิจัยพ.ศ. 2563Leader-member exchange (LMX), job involvement, and performance มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญPerformanceLeader-Member ExchangeJob involvementงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560บทบาทของผู้นำในการสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงานวรรณภา วิจิตรจรรยา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557ภาวะผู้นำของพนักงานระดับจัดการ : กรณีศึกษา : บริษัท เรียลโซลูพลัส จำกัดโชติชวัล ฟูกิจกาญจน์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ARE MEDIATION OF RELATIONSHIPS BETWEEN SERVANT LEADERSHIP AND EMPLOYEE PERFORMANCE พ.ศ. 2560Benevolent leadership and its organisational outcomes: A social exchange theory perspective พ.ศ. 2559ภาวะผู้นำและภาวะผู้ตามที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์กร กรณีศึกษา ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทยเนตร์พัณณา ยาวิราช มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557THE EFFECTS OF INCLUSIVE LEADERSHIP ON JOB PERFORMANCE THROUGH MEDIATORS พ.ศ. 2562การศึกษาผลกระทบด้านภาวะผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา กองพัสดุเชื้อเพลิง กรมช่างอากาศประพิมพรรณ ลิ่มสุวรรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559DIMENSIONS OF LEADERSHIP BEHAVIORS DETERMINING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IMPROVEMENT พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัดเบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560