Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Human Resource ManagementWork EngagementOrganizational Behavior

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ส่วนงานดำเนินงาน

ศิลปพร ศรีจั่นเพชร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557

การร่วมการงาน

สถาพร เพชรประดับ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561

ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา

กุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558

บทบาทของจิตวิญญาณในการทำงานในการส่งเสริมความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน

นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560

ความรักความใคร่ในที่ทำงาน : ที่มา ผลกระทบ และการจัดการ

จิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2559

Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana

พ.ศ. 2560

วิปัสสนากรรมฐาน จิตวิญญูองค์การและความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง มหาวิทยาลัยหอการค้า พ.ศ. 2557

จากการร่วมค้าสู่การร่วมการงาน

อัญชลี วิรุฬห์จรรยา มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559

การทำงานและการใช้เวลาว่าง

วณัฐพงศ์ เบญจพงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT BETWEEN PAY SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION

พ.ศ. 2560