Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

ผลของการสร้างทีมงานที่มีต่อความผูกพันในองค์การของพนักงาน

ประยุทธ ไทยธานี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2563

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Team Buildingการสร้างทีมงานความผูกพันในองค์การEmployees Engagement

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ตัวแบบการสร้างความผูกพันต่อองค์การของทีมงาน ที่มีความเชื่ออํานาจควบคุมตนเอง : กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรม จังหวัดปทุมธานี

ณัฐพร ฉายประเสริฐ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557

การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีม

สุรชัย สิกขาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการทำงานเป็นทีมกับประสิทธิผล การทำงานของบุคลากรการประปานครหลวง

จรัญญา ปานเจริญ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2560

Staff Development through Team and Competency Building

พ.ศ. 2559

อิทธิพลของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีและประสิทธิภาพของทีมงานที่มีผลต่อ ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

นารถพี ชัยมงคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561

การทางานเป็นทีมสู่การเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน

กิตติทัช เขียวฉอ้อน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กร

ปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558

บทบาทของผู้บริหารกับการสร้างทีมงานในการพัฒนาองค์การ

เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ความสำคัญของความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในอุตสาหกรรมบริการ

พรมิตร กุลกาลยืนยง วิทยาลัยดุสิตธานี พ.ศ. 2559

อิทธิพลของการทำงานเป็นทีมและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของโรงกลั่นน้ำมัน ในนิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง

ทิพย์โกศล หริ่งกระโทก มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2563