Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานบริษัท เอ.เค.พี. เทคโนโลยี จำกัด

ตระกูล จิตวัฒนากร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizationความผูกพันองค์กรEmployeesRelationshipsพนักงานบริษัท

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทอินโน-คอนส์

โชติพงษ์พันธุ์ สุขศิริมหาไพศาล มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท ซัมมิท แหลมฉบัง โอโต บอดี้ เวิร์ค จำกัด

อนุรดี ฤทัยธรรม มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ธนาพัฒน์ พร็อพเพอร์ตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จำกัด [มหาชน]

ศิริวรรณ ควรเฉลย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงาน บริษัท พีแอนด์พี อิเลคทรอนิกส์เทคโนโลยี จำกัด

บุญสม เกษะประดิษฐ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2561

ความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัท บี.พี.เอ็น. ซัพพลาย แอนด์ เซอร์วิส จำกัด

บุญช่วย คล้าเอม มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เดอะควอลิตี้ไวร์ จำกัด

เจษฎา ความคุ้นเคย พ.ศ. 2557

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เอราวัณสายไฟเคเบิ้ล จำกัด

ขนิษย์ฐา สุขมาก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท มิลเลนเนียมออโต้ จำกัด

สุกัญญา สุธรรมวงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทซับคอนแทรคในสายงานโทรคมนาคม

นัชชา เยี่ยมภพ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด

วราลักษณ์ กิจประชุม มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563