บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันขององค์กร กรณีศึกษา: บุคลากรสำนักงานการกีฬาแห่งประเทศไทย
รัญปภัค บุญเที่ยง มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์กรความพึงพอใจในงานบรรยากาศองค์กรOrganization Climate
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ตัวแบบความผูกพันต่องานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรกีฬาในสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทย
วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของกระบวนการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทย
พูลพงศ์ สุขสว่าง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยด้านการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของ กีฬาเพื่อความเป็นเลิศในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ
พูลพงศ์ สุขสว่าง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558 ความคิดเห็นของสมาชิกที่มีต่อการบริการศูนย์กีฬา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ถวัลย์ แตงไทย มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2553 การวิเคราะห์องค์ประกอบความมีน้ำใจนักกีฬาของนักศึกษา สาขาวิชาพลศึกษา สถาบันการพลศึกษา
วัฒนา สุทธิพันธ์ พ.ศ. 2561 รูปแบบการบริหารโครงการพัฒนากีฬาชาติ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สาธิน ประจัญบาน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562 การพัฒนามาตรวัดความมีน้ำใจนักกีฬา ของนักกีฬาสถาบันการพลศึกษา
ณรงค์ศักดิ์ รอบคอบ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 คุณลักษณะผู้นำของผู้ว่าการการกีฬาแห่งประเทศไทย
ดวงฤทธิ์ เบ็ญจาธิกุล ชัยรุ่งเรือง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2560 ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลความเป็นเลิศ ทางการกีฬาของนักกีฬาในสถาบันการพลศึกษา
ประเสริฐศักดิ์ บุญศิริโรจน์ สถาบันการพลศึกษา พ.ศ. 2556 ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานศูนย์กีฬาของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในกรุงเทพมหานคร
เทพประสิทธิ์ กุลธวัชวิชัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560