บทความวิจัยพ.ศ. 2563
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ: กรณีศึกษาพนักงานโรงแรม เครือข่ายภายในประเทศ ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่
บุญยัง วิษณุมหิมาชัย มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2563 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การDomestic hotel networkFactors affecting organizational commitmentปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การโรงแรมเครือข่ายภายในประเทศ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่
กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับพฤติกรรมการให้บริการ ของพนักงานโรงแรมในจังหวัดเชียงใหม่
นิศารัตน์ เมืองอินทร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 การเปรียบเทียบการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ระหว่างพนักงานโรงแรมในเครือข่ายของไทย กับเครือข่ายของต่างประเทศ ในจังหวัดเชียงใหม่
จิดาพันธุ์ ศรีเทศ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรสุขภาวะของโรงแรมไทย
แสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่สัมพันธ์กับแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานโรงแรมบูติคแห่งหนึ่งในจังหวัดเชียงใหม่
ปิยนุช เกาะกลาง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงแรมในอำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี
ธนายุ ภู่วิทยาธร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสำหรับโรงแรมอิสระขนาดเล็กในจังหวัดภูเก็ต
ณารีญา วีระกิจ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ ศึกษาเฉพาะกรณี : พนักงานโรงแรมปาร์คนายเลิศ แรฟเฟลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุงเทพฯ
วัชราพร โรจนวิภาต มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 ความเชื่อในประสิทธิภาพแห่งตน บรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล ดาราเทวี เชียงใหม่
นันทิรา ตาลสม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ผลกระทบของพันธะผูกพันของพนักงานและบุพปัจจัยต่อความตั้งใจในงานของพนักงานโรงแรมเครือข่ายสัญชาติไทย
ชัยฤทธิ์ ทองรอด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562