บทความวิจัยพ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันองค์กรของบุคลากรสุขภาพ: กรณีศึกษาโรงพยาบาลชลบุรีจารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational CommitmentOrganizational Climateบรรยากาศองค์กรInterpersonal relationshipสัมพันธภาพระหว่างบุคคลความยึดมั่นผูกพันองค์กรงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันขององค์กร กรณีศึกษา: บุคลากรสำนักงานการกีฬาแห่งประเทศไทยรัญปภัค บุญเที่ยง มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2561ปัจจัยคัดสรรที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการโรงพยาบาลกรุงเทพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทยเหรียญทอง วงศ์สุดตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2563ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพยาบาล ในโรงพยาบาลรัฐบาล : กรณีศึกษา โรงพยาบาลตากสินปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557ปัจจัยที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในจังหวัดหนองบัวลำภูนันท์นภัส ปัชชามูล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559