Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในจังหวัดหนองบัวลำภู

นันท์นภัส ปัชชามูล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

MotivationแรงจูงใจความสุขในการทำงานCommitmentHappiness in workความยึดมั่นผูกพัน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันองค์กรของบุคลากรสุขภาพ: กรณีศึกษาโรงพยาบาลชลบุรี

จารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงานสร้างสุขภาพ ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตําบล จังหวัดหนองบัวลําภู

บังอร สิทธิ พ.ศ. 2558

ความยึดมันผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข

จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานสุขศาลาของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจังหวัดกาฬสินธุ์

สันติ อุทรังษ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจการบริหารทรัพยากรบุคคลของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร

ภคิน ไชยช่วย พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบุรี

ปิยะภัทร พันธ์ซ้อน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา กระทรวงสาธารณสุข

ปิยธิดา ตรีเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ความตั้งใจคงอยู่ในองค์การของบุคลากรสายงานหลัก กรมการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก กระทรวงสาธารณสุข

จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์และทำนายความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี

ศักดิ์นรินทร์ หลิมเจริญ พ.ศ. 2557

ค่านิยมการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข

ชํานาญ ม่วงแดง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558