Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ และความสมดุลในชีวิตของบุคลากร โรงพยาบาลเขาคิชฌกูฏ จังหวัดจันทบุรี

ศักดิ์นรินทร์ หลิมเจริญ พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การความสุขในการทำงานบุคลากรWork HappinessWork life balanceStaffsความสมดุลในชีวิต

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลในจังหวัดเพชรบูรณ์

วิไลวรรณ จันทร์เมือง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562

บรรยากาศองค์การกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลสันกำแพง อำเภอสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่

อารีรัตน์ รัตนสุภาชัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด

เอ็มไพร บุญรินทร์ โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันองค์กรของบุคลากรสุขภาพ: กรณีศึกษาโรงพยาบาลชลบุรี

จารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา กระทรวงสาธารณสุข

ปิยธิดา ตรีเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชสระแก้ว

ปิยธิดา ตรีเดช พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบุรีรัมย์

พิมพ์พจี พันธุลี ปัญญาพัฒน์ พ.ศ. 2558

คุณภาพชีวิตการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลถลาง จังหวัดภูเก็ต

รัชนีกร ถิรตันตยาภรณ์ พ.ศ. 2560

บรรยากาศองค์การและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการจัดการความรู้ของบุคลากร โรงพยาบาลบัวใหญ่ อำเภอบัวใหญ่ จังหวัดนครราชสีมา

กาญจนา พิทักษ์วาณิชย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559

ปัจจัยสุขอนามัย ปัจจัยจูงใจ และวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพันของบุคลากรโรงพยาบาลบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ

นิลาวรรณ งามขำ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2561