บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา กระทรวงสาธารณสุข
ปิยธิดา ตรีเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์การความพึงพอใจในการทำงานปัจจัยจูงใจMaintenance factorปัจจัยค้าจุนMotivative factor
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบุรี
ปิยะภัทร พันธ์ซ้อน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบุรีรัมย์
พิมพ์พจี พันธุลี ปัญญาพัฒน์ พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันองค์กรของบุคลากรสุขภาพ: กรณีศึกษาโรงพยาบาลชลบุรี
จารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 บรรยากาศองค์การกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลสันกำแพง อำเภอสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่
อารีรัตน์ รัตนสุภาชัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลในจังหวัดเพชรบูรณ์
วิไลวรรณ จันทร์เมือง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 การพัฒนารูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก
พิสมัย รบชนะชัย พูลสุข มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร พ.ศ. 2563 ความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวัดเพชรบุรี
พิมพ์ชนก ทับมนเทียน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล กรณีศึกษา บุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
ปารณีย์ ทองยอดเกรื่อง มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559 การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลรัฐในจังหวัดนครราชสีมา
ประณต นันทิยะกุล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2561 ตัวแบบการบริหารจัดการเพื่อความมั่นคงทางสุขภาพของโรงพยาบาลชุมชนในจังหวัดชลบุรี
สัมพันธ์ พลภักดิ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2561