บทความวิจัยพ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากรภาครัฐ ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทยณิชาพร ฤทธิบูรณ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentความผูกพันองค์กรatmosphere at the workplacepolicy and administration programssupport and motivation programsด้านการสนับสนุนและการสร้างแรงจูงใจของหน่วยงานด้านนโยบายและการบริหารงานของหน่วยงานด้านบรรยากาศในการทำงานของหน่วยงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากรกองบัญชาการศึกษา สำนักงานตำรวจแห่งชาติสุรมน จันทร์เจริญ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันขององค์กร กรณีศึกษา: บุคลากรสำนักงานการกีฬาแห่งประเทศไทยรัญปภัค บุญเที่ยง มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 8 จังหวัดนครสวรรค์ศราวุธ โภชนะสมบัติ พ.ศ. 2561ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สังกัดสำนักงาน ส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดฉะเชิงเทราศิริวรรณ แม้นศิริ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2558