บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การสร้างความผูกพันของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงงานประกอบรถยนต์ในประเทศไทย
จรัญญา ปานเจริญ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
CollaborationEmployee Engagementความผูกพันของพนักงานต่อองค์การAutomobile Assembly Plantsการทำงานแบบร่วมแรงร่วมใจกันโรงงานประกอบรถยนต์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
องค์ประกอบในการเพิ่มสมรรถนะและความผูกพันของพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ประเทศไทย
วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561 ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมเเห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
วณิชชา ณรงค์ชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 รูปแบบอิทธิพลความผูกพันของพนักงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพทางการเงิน กลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ของประเทศไทย
มนตรี ศรีราชพัฒน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 แนวปฏิบัติที่ดีด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการของสถานประกอบกิจการยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย
อาชว์ เสือหัน มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 Explaining Thailand’s automotive manufacturing success
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ของการบูรณาการห่วงโซ่อุปทานและขนาดขององค์กรต่อความสามารถในการแข่งขัน : กรณีศึกษาอุตสาหกรรมรถยนต์ในประเทศไทย
ดลวิทย์ วงศ์พานิช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 Work Engagement in manufacturing sector in Thailand
มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561 การปฏิบัติตามแนวคิดลีนของอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย
สุทธิพงษ์ สุวรรณสาธิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2559 ยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ในประเทศไทย
ชิติพัทธ์ วรารัตน์นิธิกุล มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561 ผลกระทบของภาวะผู้นำแบบการประกอบการ การสร้างคุณค่าและ ผลการปฏิบัติงานของธุรกิจผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย
นิติพงษ์ ส่งศรีโรจน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562