บทความวิจัยพ.ศ. 2560
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน: กรณีศึกษา โรงงานอุตสาหกรรมเเห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย
วณิชชา ณรงค์ชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความผูกพันต่อองค์กรEmployee EngagementความผูกพันของพนักงานOrganization Engagementทัศนคติต่อโรงงานattitude toward factory
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
Employess’ Organizational Commitment: A Study of Navanakorn Industrial in Phatumtani Province, Thailand
มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย จำกัด
พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562 Work Engagement in manufacturing sector in Thailand
มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561 ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเข้ารับบริการทันตกรรมของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรม นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี ประเทศไทย
สุรศักดิ์ สุนทร พ.ศ. 2558 ความพึงพอใจของผู้บริหาร ต่อแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว ในอุตสาหกรรมสิ่งทอไทย
ณัฐ ประสีระเตสัง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 สภาวะการจ้างงานในสาขาการผลิตต่างๆ ในภาคเหนือของประเทศไทย
ขนิษฐา ใจคำสืบ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554 สหสัมพันธ์เชิงพื้นที่ระหว่างการกระจุกตัวเชิงอุตสาหกรรมกับปัจจัยด้านแรงงานในประเทศไทย
ชูชาติ เตชะโพธิวรคุณ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ในภาคตะวันออกของประเทศไทย
เศรษฐชัย ชัยสนิท มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 ความผูกพันของพนักงาน ต่อองค์กรในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน
อิทธิศาสตร์ อินทรโชติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เอส ยู เอส [ประเทศไทย] จำกัด
วุฒิ เวชอภิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552