บทความวิจัยพ.ศ. 2557การวิเคราะห์โครงสร้างความยึดมั่นผูกพันในงาน มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญAnalysisผลการปฏิบัติงานWork Engagementการวิเคราะห์Work Performanceโครงสร้างความยึดมั่นผูกพันในงานConstructงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงานวรรณะ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2558โครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลพหุระดับของความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรม การสร้างนวัตกรรมของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในกลุ่มซิเมนต์และวัสดุก่อสร้างอดิลล่า พงศ์ยี่หล้า มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2561การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์การนิเวศน์ ธรรมะ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563การศึกษาสมการโครงสร้างอิทธิพลของความพึงพอใจในงาน ความผูกพันพนักงาน และความ ผูกพันในงานต่อความผูกพันองค์การเสกสรรค์ ทองคำบรรจง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562ความผูกพันต่องานภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัดวราลักษณ์ กิจประชุม มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563ปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกผันต่อองค์กร และประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กรภักดี มะนะเวศ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2563การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุระหว่างปัจจัยคัดสรร ความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมท่อเหล็กสุเทพ บุตรดี พ.ศ. 2559ความสมดุลของการบริหารจัดการสุขภาวะองค์กรอำนาจ ทาปิน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563Compliance theory: A case study approach in understanding organizational commitment พ.ศ. 2561