บทความวิจัยพ.ศ. 2561โครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุและผลพหุระดับของความยึดมั่นผูกพันในงานที่มีต่อพฤติกรรม การสร้างนวัตกรรมของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในกลุ่มซิเมนต์และวัสดุก่อสร้างอดิลล่า พงศ์ยี่หล้า มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญWork Engagementความยึดมั่นผูกพันในงานinnovative work behaviorแบบจำลองสมการโครงสร้างพหุระดับMultilevel Structural Equation Modelingพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลพหุระดับของพลังจูงใจในการทำงาน ของบุคลากรป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครหัตถกานต์ มีหิรัญ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2561การศึกษาสมการโครงสร้างอิทธิพลของความพึงพอใจในงาน ความผูกพันพนักงาน และความ ผูกพันในงานต่อความผูกพันองค์การเสกสรรค์ ทองคำบรรจง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุระหว่างปัจจัยคัดสรร ความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมท่อเหล็กสุเทพ บุตรดี พ.ศ. 2559ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งพงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559