บทความวิจัยพ.ศ. 2558การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายช่าง บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)วิภานันท์ ภวพัทธ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentjob satisfactionquality of work lifeคุณภาพชีวิตการทำงานความพึงพอใจในงานCausal Modelรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความConstructive Cultureวัฒนธรรมองค์การเชิงสร้างสรรค์ผูกพันต่อองค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงเหตุระหว่างปัจจัยคัดสรร ความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในองค์การกลุ่มอุตสาหกรรมท่อเหล็กสุเทพ บุตรดี พ.ศ. 2559โมเดลเชิงสาเหตุของความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประภาพร ชุลีลัง พ.ศ. 2561โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงานรุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรวรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560