บทความวิจัยพ.ศ. 2560รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยวัฒนธรรมการทำงาน และปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อ ความผูกพันของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเกรียงไกรยศ พันธุ์ไทย มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational CultureคุณภาพชีวิตในการทำงานQuality of Working Lifeemployee commitmentความผูกพันของบุคลากรวัฒนธรรมการทำงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตงาน ความผูกพันต่อองค์การและการปฏิบัติงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาคนทีรัย เกรียงชัยพร มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลในจังหวัดเพชรบูรณ์วิไลวรรณ จันทร์เมือง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงานรุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562