Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT INTERVENTION ON SERVICE CLIMATE AND PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS TO IMPROVE EMPLOYEE ENGAGEMENT: AN ACTION RESEARCH IN A PRIVATE FAMILY HOTEL SAMUI, THAILAND

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

Employee EngagementWork EngagementAutonomyperson-job fitPsychological MeaningfulnessService leadershipco-worker relationshipcustomer treatmentservice climateservice failure preventionservice vision

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Lima Faktor Personaliti, Kepimpinan Transformasi, Keselamatan Psikologi dan Penglibatan Pekerja oleh Pekerja Sektor Swasta di Selatan Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2562

The Impact of Organization Development Interventions (ODI) on Employee Engagement through the improvement of Job Resources : A case study in a private Floor Tile Manufacturing company in Thailand

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2557

The Impact of Organization Development Intervention (ODI) on Teamwork and Communication and the Relationship with Employee Commitment, Work Engagement, and job Satisfaction: Action Research of Family-Owned SME Transportation Company, Thailand

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560

การบริหารแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมบริการ: กรณีศึกษา โรงแรมและรีสอร์ทในพื้นที่อำเภอเกาะช้าง จังหวัดตราด

นราธิป แนวคำดี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560

Evaluation of an Innovative Leadership Development Program for Not-for-Profit Services of a Employers Association in Thailand

พ.ศ. 2560

นวัตกรรมกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาคุณภาพการบริการของพนักงาน ที่พักเพื่อสุขภาพในเขตพื้นที่พัฒนาการท่องเที่ยวอารยธรรมล้านนา เพื่อเตรียมความพร้อมการเข้าปฏิบัติงานด้านบริการของแรงงานไทย

เพ็ญพักร์ศิณา วิเชียรวรรณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2562

The Initial Impact of Organization Development Intervention on Relationships Between Job Stress, Job Satisfaction, and Job Performance : A Case Study of St. Gabriel s College, Bangkok, Thailand

พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร: บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านความทุ่มเทมีใจของพนักงานต่อองค์กรในโรงแรมห้าดาวในประเทศไทย

แสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561

Job Performance and Psychological Well-Being of Thai Hotel Workers: A Multi-Model Path Analytic Study

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AS MEDIATOR IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EFFECTIVE HUMAN RESOURCES PRACTICE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT IN INDONESIA

พ.ศ. 2563