รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2564
การเพิ่มประสิทธิภาพระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ พุทธวงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2564 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1)ประเมินระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง (2)เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง และ (3)เพื่อประเมินประสิทธิภาพระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง โดยประชากรและกลุ่มตัวอย่างคือนักวิจัยมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ซึ่งใช้ตัวอย่างจำนวน 200 ตัวอย่าง เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการโดยมีเครื่องมือคือแบบประเมินตนเองตามเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพนักวิจัยและสมรรถนะนักวิจัยที่ได้รับการรับรองจริยธรรมวิจัยในมนุษย์เลขที่ HE-004-2564 รวมทั้งการใช้เทคนิคการถอดบทเรียนเพื่อนำเสนอผลการวิจัย โดยผลการวิจัยพบว่า ผลการประเมินสมรรถนะนักวิจัยตามเกณฑ์มาตรฐานก่อนและหลังการเข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาของนักวิจัย มีพัฒนาการที่เพิ่มขึ้น โดยแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัยกำหนดรูปแบบของกิจกรรมและหลักสูตรตามผลการประเมินตนเองและความต้องการเพื่อการพัฒนานักวิจัย รวมทั้งโมเดลการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัยของมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบคือ องค์ประกอบด้วยปัจจัยความสำเร็จ องค์ประกอบด้านหน่วยสนับสนุนหรือสถาบันวิจัยและพัฒนา องค์ประกอบด้านผลผลิตนักวิจัย และองค์ประกอบด้านการดำเนินการ ส่วนประสิทธิภาพของระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัยเมื่อใช้โมเดลของการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัยแล้วส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลแก่ตัวนักวิจัย ผลงานวิจัย และการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์
คำสำคัญ
EfficiencyประสิทธิภาพResearchการวิจัยLampang Rajabhat UniversityมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางResearcher’s Competencyสมรรถนะนักวิจัย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการวิชาชีพมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
วิไลวรรณ อิศรเดช มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560 นวัตกรรมส่งเสริมคุณภาพงานวิจัยของมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ลลิตา ธงภักดี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2561 การพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบันการพลศึกษา
จตุรงค์ เหมรา สถาบันการพลศึกษา พ.ศ. 2555 การศึกษาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนตำบลท่าพลอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์
นุชจารี นกมั่น มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พ.ศ. 2558 การวิจัยและพัฒนาศักยภาพด้านความเป็นเลิศทางวิชาการ ของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
กุลยารัตน์ ทัศมี มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2553 การพัฒนานวัตกรรมการจัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนเพื่อเสริมสร้างคุณลักษณะที่พึงประสงค์
นางศุภวดี บุญญวงศ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2551 แนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
นฤมล จารุสัมฤทธิ์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2551 ศึกษาการพัฒนาสมรรถนะที่เหมาะสมในการพัฒนาบุคลากรสายปฏิบัติการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาฬสินธุ์
ปาริชา มารี เคน มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ พ.ศ. 2558 การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของผลิตภาพการวิจัยของคณาจารย์สถาบันการพลศึกษา
จตุรงค์ เหมรา สถาบันการพลศึกษา พ.ศ. 2558 การวิจัยและพัฒนาเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาในศตวรรษที่ 21 จากความร่วมมือของผู้มีส่วนได้เสีย
รุ่งนภา ตั้งจิตรเจริญกุล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2564