บทความวิจัยพ.ศ. 2563THE INFLUENCE OF WORK STRESS ON TURNOVER INTENTION: EMPLOYEE PERFORMANCE AS MEDIATOR IN CASUAL-DINING RESTAURANT พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญTurnover intentionemployee performanceWork stressงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงANTECEDENTS OF EMPLOYEE’S AFFECTIVE COMMITMENT THE DIRECT EFFECT OF WORK STRESS AND THE MEDIATION OF JOB SATISFACTION พ.ศ. 2562Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja พ.ศ. 2562ผลกระทบของข้อเรียกร้องในงานที่มีต่อความเหนื่อยหน่ายและความผูกพันทางอารมณ์ต่อองค์การของพนักงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งบนถนนอุทยาน-อักษะ กรุงเทพมหานครวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560Factors Affecting Employees พ.ศ. 2557อิทธิพลของการมอบอำนาจด้านจิตใจ ปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่มีผลต่อความพอใจในงานและการตั้งใจลาออกของพนักงานบริการในธุรกิจร้านอาหารจันทร์จิรา ฉัตราวานิช สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562ความเครียดจากการทำางานตามแบบจำลอง ข้อเรียกร้อง-การควบคุมในงาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการป้องกันกานดา จันทร์แย้ม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561An examination of factors that influence employees Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2560EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR--- PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH AS THE MEDIATOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP AND ROLE CONFLICT TO EMPLOYEE’S COMMITMENTS WITH WORK STRESS AS MEDIATION พ.ศ. 2561ปัจจัยในการปฏิบัติงานที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท บางกอกกล๊าส จํากัดพิมพา หิรัญกิตติ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557