Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable

Universitas Indonesia พ.ศ. 2559

คำสำคัญ

job satisfactionTurnover intentionPerson-organization fit

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

The Impacts Among Job Demands, Work Engagement, Work Schedule Flexibility, and Financial Reward on Turnover Intentions

พ.ศ. 2557

The Impact of Work-Life Balance on Job Engagement and Turnover Intention

Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2562

The Moderating Effects of Salary Satisfaction and Working Pressure on the Organizational Climate, Organizational Commitment to Turnover Intention

Li-Mei Hung พ.ศ. 2561

Menguji Konsistensi Korelasi Job Satisfaction dengan Intensi Turnover: Studi Meta-Analisis

พ.ศ. 2560

The quality of work life influence to turnover intention with person-organization fit and organizational commitment as mediators

พ.ศ. 2560

ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร

อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

PATERNALISTIC LEADERSHIP ON GEN-Y EMPLOYEES’ TURNOVER INTENTIONS WITH MOTIVATION AND SATISFACTION AS A MEDIATOR

พ.ศ. 2561

Effects of leader-member exchange, interpersonal relationship, individual feeling of energy and creative work involvement towards turnover intention: A path analysis using structural equation modeling

พ.ศ. 2559

OVERCOMING TURNOVER INTENTION PROBLEMS: DIRECT– INDIRECT MODEL TO IDENTIFY THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND JOB SATISFACTION IN SERVICE-BASED ORGANIZATIONS

พ.ศ. 2562

The influence of attitude, subjective norms, and perceived behavioural control on intention to return to work: A case of socso

พ.ศ. 2558