บทความวิจัยพ.ศ. 2558The Mediating Effect of Job Satisfaction on Learning Organization Culture and Turnover Intention among Generation X Workers of Nonprofit Organizations in Thailandมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญjob satisfactionTurnover intentionLearning Organization Culturegeneration X workersnonprofit organizationsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable Universitas Indonesia พ.ศ. 2559Transformational Leadership and Turnover Intentions among School Teachers in the Deep South of Thailandวิษณุพงษ์ โพธิพิรุฬห์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2563The Moderating Effects of Salary Satisfaction and Working Pressure on the Organizational Climate, Organizational Commitment to Turnover IntentionLi-Mei Hung พ.ศ. 2561Factors of work satisfaction and their influence on employee turnover in Bangkok, Thailandศุภสิทธิ์ จารุพัฒน์หิรัญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561