บทความวิจัยพ.ศ. 2561The Moderating Effects of Salary Satisfaction and Working Pressure on the Organizational Climate, Organizational Commitment to Turnover IntentionLi-Mei Hung พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational ClimateTurnover intentionOrganization CommitmentSalary SatisfactionWorking Pressureงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable Universitas Indonesia พ.ศ. 2559THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION TO INTENTION TO LEAVE พ.ศ. 2563The quality of work life influence to turnover intention with person-organization fit and organizational commitment as mediators พ.ศ. 2560Factors Influencing the Turnover Intention of Middle Managers at a Company in Chinaอนงค์ วิเศษสุวรรณ์ พ.ศ. 2557