บทความวิจัยพ.ศ. 2562The Impact of Work-Life Balance on Job Engagement and Turnover Intention Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญTurnover intentionWork-life balanceJob Engagementงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงThe Impacts Among Job Demands, Work Engagement, Work Schedule Flexibility, and Financial Reward on Turnover Intentions พ.ศ. 2557The Effect of Person-Organization Fit on Turnover Intention with Job Satisfaction as Mediating Variable Universitas Indonesia พ.ศ. 2559Menguji Konsistensi Korelasi Job Satisfaction dengan Intensi Turnover: Studi Meta-Analisis พ.ศ. 2560THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT BETWEEN PAY SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION พ.ศ. 2560The Moderating Effects of Salary Satisfaction and Working Pressure on the Organizational Climate, Organizational Commitment to Turnover IntentionLi-Mei Hung พ.ศ. 2561The quality of work life influence to turnover intention with person-organization fit and organizational commitment as mediators พ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการ: กรณีงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION TO INTENTION TO LEAVE พ.ศ. 2563Workplace factors and work-life balance among employees in selected services sector พ.ศ. 2560ความสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562