Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

The Impact of Servant Leadership on Follower Turnover Intentions: Mediating Role of Resilience

Universiti Malaya พ.ศ. 2563

คำสำคัญ

SustainabilityResilienceTurnover intentionServant Leadershipemployee retention

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

MEDIATING EFFECTS OF RELATIONSHIP QUALITY ON THE CORRELATIONS BETWEEN INSTRUCTIONAL LEADERSHIP AND LOYALTY

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2563

The Relationship between Servant Leadership and Work Engagement Mediated Customer Orientation

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2563

กลยุทธ์ในการสร้างแรงบัลดาลใจของผู้นำร่วมสมัย

สมชาย เทพแสง มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560

ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร

มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

The Effect of Transformational Leadership on Decision-Making Participation: Moderating Roles of Cognitive Styles

พ.ศ. 2563

Authentic Leadership and Proactive Work Behavior: Moderated Mediation Effects of Conscientiousness and Organizational Commitment

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2561

Using transformational leadership to predict employee turnover intention : The mediating effect of trust in leader and employees job performance

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์

สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด

เบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560

บทบาทของผู้นำในการสร้างความมีส่วนร่วมของพนักงาน

วรรณภา วิจิตรจรรยา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557