ปัจจัยของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของสถาบันการศึกษา

บทคัดย่อ

การวิจัยคร้ังน้ีมีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาสภาพการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของ สถาบันการศึกษา เพื่อศึกษาความสัมพนัธ์ระหวา่ งปัจจยัการบริหารทรัพยากรมนุษยก์ บัความส าเร็จ ในการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศ และปัจจัยการบริหารทรัพยากรมนุษยท์ ี่ส่งผลต่อความส าเร็จใน การปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของสถาบันการศึกษา กลุ่มตวัอย่าง ได้แก่ บุคลากรในสถาบัน เทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า ธนบุรี บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จ านวน 853คนโดยใช แบบสอบถามที่ใชวิเคราะหขอมูลดวยสถิติคารอยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะหหา ความสัมพันธของปจจัยแตละดานโดยใชคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพนั ธ เพียสันและวิเคราะหการ ถดถอยพหุคูณแบบข้นั ตอน ผลการวจิยั พบวา ปัจจัยเกี่ยวกบั สภาพแวดลอ้ ม ด้านแรงจูงใจในการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศมีความสัมพนัธ์สูงแบบผนัแปรตามกนักบัความสา เร็จในการปฏิบตัิงานระบบ สารสนเทศในสถาบันการศึกษา จากการวิเคราะหการถดถอยพหุคูณแบบข้นั ตอน พบวา ด้าน แรงจูงใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศมีความส าคัญที่สุด

คำสำคัญ