รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

ปัจจัยของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของสถาบันการศึกษา

ทนงศักดิ์ โสวจัสสตากุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

การวิจัยคร้ังน้ีมีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาสภาพการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของ สถาบันการศึกษา เพื่อศึกษาความสัมพนัธ์ระหวา่ งปัจจยัการบริหารทรัพยากรมนุษยก์ บัความส าเร็จ ในการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศ และปัจจัยการบริหารทรัพยากรมนุษยท์ ี่ส่งผลต่อความส าเร็จใน การปฏิบัติงานระบบสารสนเทศของสถาบันการศึกษา กลุ่มตวัอย่าง ได้แก่ บุคลากรในสถาบัน เทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า ธนบุรี บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จ านวน 853คนโดยใช แบบสอบถามที่ใชวิเคราะหขอมูลดวยสถิติคารอยละ คาเฉลี่ย สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะหหา ความสัมพันธของปจจัยแตละดานโดยใชคาสัมประสิทธ์ิสหสัมพนั ธ เพียสันและวิเคราะหการ ถดถอยพหุคูณแบบข้นั ตอน ผลการวจิยั พบวา ปัจจัยเกี่ยวกบั สภาพแวดลอ้ ม ด้านแรงจูงใจในการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศมีความสัมพนัธ์สูงแบบผนัแปรตามกนักบัความสา เร็จในการปฏิบตัิงานระบบ สารสนเทศในสถาบันการศึกษา จากการวิเคราะหการถดถอยพหุคูณแบบข้นั ตอน พบวา ด้าน แรงจูงใจในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศมีความส าคัญที่สุด

คำสำคัญ

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบังความสำเร็จของการปฏิบัติงานระบบสารสนเทศมหาวิทยาลัยพระจอมเกล้าธนบุรีมหาวิทยาลัยพระจอมเกล้าพระนครเหนือระบบสารสนเทศการบริหารทรัพยากรมนุษย์

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง