รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2564
กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาที่ยั่งยืนของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย
ณัฐวุฒิ โรจน์นิรุตติกุล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2564 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
ในการจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนนั้นต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกฝ่ายภายในองค์กรอย่างเข้มแข็ง ดังนั้น ทรัพยากรมนุษย์จึงมีบทบาทสำคัญในกลไกขับเคลื่อนความสำเร็จของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยเฉพาะในด้านยุคดิจิทัล งานวิจัยนี้ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทยโดยใช้แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง โดยใช้วิธีการเชิงปริมาณเพื่อค้นหาอิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ผลการศึกษาพบว่าแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีอิทธิพลต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนั้น ผลการวิจัยจึงเป็นประโยชน์ต่อสถาบันอุดมศึกษาในการกำหนดนโยบายที่เหมาะสมเพื่อรับมือกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
คำสำคัญ
Strategyกลยุทธ์Sustainable DevelopmentHuman Resource Managementการพัฒนาที่ยั่งยืนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย และการพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน
จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ศรีราชา พ.ศ. 2551 แผนบริหารทรัพยากรมนุษย์และแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :แนวทางการจัดทำเพื่อพัฒนาสถาบันอุดมศึกษาของไทยให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ
สุธินี อัตถากร มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2561 แนวคิดตัวแบบธรรมาภิบาลในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสถาบัน อุดมศึกษาของประเทศไทยในยุค 4.0
กนกพันธรน์ โลกุตรวงศ์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562 การศึกษาเปรียบเทียบเชิงเหตุผลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นแบบธรรมเนียมกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นการพัฒนาอาชีพของภาครัฐและเอกชนไทยในยุคโลกาภิวัตน์
ประสารโชค ธุวะนุติ พ.ศ. 2559 ความท้าทายต่อการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ในมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย
จำเนียร จวงตระกูล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561 ตัวแบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืนกรณี ศึกษา วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในพื้นที่กรุงเทพฯและปริมณฑล
วุทธิชัย ลิ้มอรุโณทัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 การศึกษาแนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยในอนาคต
วิชิต แสงสว่าง มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2562 การบริหารทุนมนุษย์กับทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิดที่เหมาะสมต่อการนำมาใช้ในองค์กรไทย
ชินวัตร เชื้อสระคู มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2562 รูปแบบการพัฒนาและเสริมสร้างองค์กรธุรกิจเพื่อสังคมอย่างยั่งยืน ในประเทศไทย
ทรงศักดิ์ ใจกล้า มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ของธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย
สุมนา จันทราช มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561