บทความวิจัยพ.ศ. 2563ปัจจัยด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และค่านิยมองค์การ เพื่อการจ้างงานที่ยั่งยืนในองค์กรไทยที่ไม่แสวงหาผลกำไรศิริพร แย้มนิล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญSustainabilityHuman Resource Managementความยั่งยืนEmployee Engagementการบริหารทรัพยากรมนุษย์ความผูกพันของพนักงานOrganisational valuesค่านิยมองค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืนเพื่อธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยวิไลพร เลาหโกศล มหาวิทยาลัยเมธารัถย์ พ.ศ. 2561การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อ การพัฒนาอย่างยั่งยืนพิมพ์ลิขิต ทองรอด มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ พ.ศ. 2557การพัฒนาองค์การกับบทบาทและแนวโน้มการจัดการทารัพยากรมนุษย์ในองค์การเฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560การศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์สักรินทร์ อยู่ผ่อง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2559