บทความวิจัยพ.ศ. 2557การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัตรการทางด้านทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยด้านความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐเขมมารี รักษ์ชูชีพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganization CommitmentAutonomousHuman resources practicessatisfaction factorงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันในองค์การ ของบุคลากร คณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลภาณี นาคไร่ขิง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยปฐมชนก ศิริพัชระ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558ความสัมพันธ์ของความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ส่งผล ต่อมนุษยสัมพันธ์ในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษาบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตพัชรพงศ์ ชวนชม มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559