บทความวิจัยพ.ศ. 2559ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์การความพึงพอใจในงานNational Institute of Development Administrationสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร สายสนับสนุนวิชาการ กลุ่มบริการและสนับสนุนการบริหาร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์อรนันท์ กลันทปุระ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2563อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์การของพนักงานฝ่ายสนับสนุน กรณีศึกษา : สถาบันอุดมศึกษาเอกชนจุฑาทิพย์ ลีลาธนาพิพัฒน์ พ.ศ. 2559ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพัน ต่อองค์การของบุคลากรส่วนกลางกรมทรัพยากรน้ำเทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561