Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2557

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท มุมกล้อง จำกัด

จิดาภัส เลิศฤทธิ์เรืองสิน พ.ศ. 2557

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

RelationshipOrganizationความผูกพันองค์กรความพึงพอใจในการปฏิบัติงานSatisfaction working

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร : ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ธนาพัฒน์ พร็อพเพอร์ตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จำกัด [มหาชน]

ศิริวรรณ ควรเฉลย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] หน่วยงานแจ้งวัฒนะ

ธัญรัตน์ พึ่งสุข มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

ความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด

ณัฐพร วิรุฬหการุญ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัท ไอ.โอ.เทคนิค จำกัด

พรรณพนัช ไตรรัตนนุกูล มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2554

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

ปุญชรัสมิ์ สังข์เอี่ยม มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559

ความพึงพอใจของพนักงานต่อปัจจัยจูงใจ ในการทำงานของบริษัท สยามคาสท์ไออ้อนเวอร์คส์ จำกัด

ชินวุธ จงอยู่สุข มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

พงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559

ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อพนักงานในการทำงานกับห้างหุ้นส่วนจำกัดไฬญา

มารยาท ศรีเงิน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด

จีระศักดิ์ ประสพคุณ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551

แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)

เกษศิริ โมรา มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2557