Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร: พนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ประจำปี พศ2561

รัตนาภรณ์ ศรแก้วดารา พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

SatisfactionความพึงพอใจOrganizational Commitmentความผูกพันต่อองค์กรEngagementความผูกพันEmployee Satisfactionความพึงพอใจของพนักงาน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความพึงพอใจในงานของบุคลากร สำนักพัฒนาธุรกิจสหกรณ์ กรมส่งเสริมสหกรณ์

พิมพ์ชนก นฤมิตร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2552

อิทธิพลของปัจจัยด้านความยึดมั่นผูกพันในงาน ความผูกพันต่อองค์การและความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกของ พนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

จารุวรรณ สกุลคู มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

พงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559

ความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด

ณัฐพร วิรุฬหการุญ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561

ความสุขในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)

อวัชพงษ์ มีคุณ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562

แบบภาวะผู้นําของผู้นํากลุ่มวิสาหกิจชุมชนกับความพึงพอใจของสมาชิกกลุ่มวิสาหกิจชุมชนในเขตตําบลทำพลจังหวัดเพชรบูรณ์

ปิยะนุช พรหมประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พ.ศ. 2561

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ สำนักงานสรรพสามิตพื้นที่ในสังกัดภาคที่ 1

จันทร์เรือง สุขสำราญ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2551

บทบาทนักทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การด้านพนักงาน ของวิสาหกิจขนาดกลาง

ธนายุ ภู่วิทยาธร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559

ปัจจัยแห่งความสำเร็จของวิสาหกิจชุมชน

มานพ ทองไทย พ.ศ. 2559

อิทธิพลของบรรยากาศแห่งความสุขและความอัศจรรย์ภายในองค์การที่มีต่อความรู้สึกพึงพอใจและความรู้สึกผูกพันของบุคลากร : กรณีศึกษารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

วนิดา พลเดช มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560