บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัย
ปฐมชนก ศิริพัชระ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentjob satisfactionความผูกพันต่อองค์การOrganizational Climateความพึงพอใจในงานบรรยากาศองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น
วลัยพร เตชะสรพัศ มหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น พ.ศ. 2558 ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
อมร ถุงสุวรรณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา: กรอบแนวคิดการวิจัย
ชาคริต ชาญชิตปรีชา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2562 รูปแบบการเสริมสร้างความผูกพันในองค์การของบุคลากรในมหาวิทยาลัยกำกับของรัฐ
การรับรู้ของคณาจารย์เกี่ยวกับการใช้ธรรมาภิบาลในการบริหารองค์การของผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชพฤกษ์
ลลิดา ศรีสัมพันธ์ วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2555 ทบทวนงานวิจัยปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของอาจารย์มหาวิทยาลัย
ณภัทร วุฒธะพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2559 พันธกิจมหาวิทยาลัยกับการบูรณาการ
ชาลี ตระกูล มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร พ.ศ. 2557 ความพึงพอใจและความผูกพันต่อสถาบันของนิสิตวิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
ตวงพร รุ่งเรืองศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การมีส่วนร่วมในการบริหารงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยรามคำแหง
ประกายดาว วงษ์ทอง มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2554 ความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ธารารัตน์ วรรณรัตน์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558