Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ยุภาพร ยุภาส มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

บุคลากรความผูกพันPersonnelOrganizational

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

จริยธรรมการปฏิบัติงานในองค์กรของบุคลากรสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

เสาวลักษณ์ โกศลกิตติอัมพร มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

สมรรถนะการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ทรงศักดิ์ จีระสมบัติ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

ยุพา คลังสุวรรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558

การพัฒนาสมรรถนะผู้บริหารระดับกลาง สายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

สมชาย วงศ์เกษม มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2559

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานสังกัดสำ นักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

สุพันธ์ณี ศรเสนา พ.ศ. 2558

ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

วิทยา เจริญศิริ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2561

ความรับผิดชอบต่อสังคมของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหาสารคาม

คนึงนิตย์ สายสิงห์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557

รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

สมาน ศรีสะอาด มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2559

รูปแบบการจัดการความรู้สายสนับสนุนคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัย มหาสารคาม

รุ่งทิพย์ สิงพร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558

การพัฒนาการบริหารงานพัสดุแบบมีส่วนร่วม คณะวิทยาการสารสนเทศ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

สายทอง ปัญญาทิพย์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557