บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ผลกระทบของการปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อการเพิ่มผลผลิตและความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจกระเป๋า และเครื่องหนังในประเทศไทย
จันทิมา พรหมเกษ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational CommitmentHuman Resource ManagementProductivityการบริหารทรัพยากรมนุษย์and Profitabilityความผูกพันต่อองค์กรการเพิ่มผลผลิตความสามารถในการทำกำไร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ของธุรกิจวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย
สุมนา จันทราช มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561 ผลกระทบการมุ่งเน้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ที่มีต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย
จินดารัตน์ ปีมณี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท มิคุนิ (ประเทศไทย) จำกัด
อุมาภรณ์ ทศกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562 ผลกระทบของความสามารถขององค์กรต่อความมีนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ : บทบาทของความได้เปรียบจากทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้ ของอุตสาหกรรมการผลิตในประเทศไทย
นิรุษา ศิริวริษกุล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 THE EFFECT OF HUMAN CAPITAL CAPABILITIES ON ENTREPRENUERIAL CAPABILITIES AND THE PERFORMANCE OF THAILAND’S SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
สุมิตรา จิรวุฒินันท์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างการบริหารกิจกรรมพื้นฐานของห่วงโซ่คุณค่า และ ความสามารถเชิงนวัตกรรมกับผลการดําเนินงานของกิจการหนึ่งตําบลหนึ่ง ผลิตภัณฑ์?(โอทอป) กลุ่มเอในประเทศไทย
อดิลล่า พงศ์ยี่หล้า มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2559 ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติ เอกลักษณ์เฉพาะด้านปัจจัยนำเข้าและกระบวนการ วัฒนธรรมองค์กรต่อผลการดำเนินงานของคณะบริหารธุรกิจ กรณีศึกษาข้อมูลจากผู้บริหารและคณาจารย์ของคณะบริหารธุรกิจไทย
สุรัติ สุพิชญางกูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อผลประกอบการของวิสาหกิจขนาดกลางและ ขนาดย่อมภาคอุตสาหกรรมในประเทศไทย คำสำคัญ:
มาดาพร ลาภโรจน์ไพบูลย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท อีซูซุเอ็นยิ่นแมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
ปริญญา หรุ่นโพธิ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ผลกระทบของปัจจัยเชิงสาเหตุของความสามารถด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ของธุรกิจชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย
จินดารัตน์ ปีมณี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562