ปัจจัยที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมเพื่อส่งเสริมระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายในคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมเพื่อส่งเสริมระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายในคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากรสายสนับสนุนจำนวน 389 คนซึ่งได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย (Simple Random Sampling) กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรการประมาณสัดส่วนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามสภาพ การรับรู้ความเข้าใจ การปฏิบัติงานและจิตพิสัยต่อการมีส่วนร่วมเพื่อส่งเสริมระบบและกลไกการประกันคุณภาพภายในคณะครุศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏภาคเหนือ การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้การวิเคราะห์ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. บุคลากรที่มีความรู้และความเข้าใจงานประกันคุณภาพภายใน ระดับน้อย ร้อยละ 61.00 ระดับปานกลาง ร้อยละ 36.49 และระดับมาก ร้อยละ 2.51 2. บุคลากรเห็นว่าทักษะการปฏิบัติงานประกันคุณภาพภายใน เรื่อง การกำหนดผู้รับผิดชอบ ในการดำเนินงานตามความเหมาะสมมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมาได้แก่ การจัดลำดับความสำคัญของงานและการใช้เทคโนโลยีในการเก็บรวบรวมข้อมูล ตามลำดับ 3. บุคลากรเห็นว่าจิตพิสัยต่องานประกันคุณภาพภายใน เรื่อง ความกระตือรือร้นในการพัฒนา การเรียนการสอนอย่างต่อเนื่องเพื่อคุณภาพการศึกษามีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมาได้แก่ความมุ่งมั่นพยายามลงมือปฏิบัติงานด้วยความตั้งใจในการทำงานประกันคุณภาพให้สำเร็จ และความกระตือรือร้นและยินดีให้ความร่วมมือในการดำเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ตามลำดับ

คำสำคัญ