บทความวิจัยพ.ศ. 2562แบบจำลองการแปลเชิงโครงสร้างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานที่มีต่อผลการดำเนินงานในอุตสาหกรรมบริการประเภทโรงแรมกฤตพา แสนชัยธร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญKnowledge Managementการจัดการความรู้ความผูกพันต่อองค์การEmployee EngagementHotel IndustryInterpretive Structural Modelingแบบจำลองการแปลเชิงโครงสร้างอุตสาหกรรมบริการประเภทโรงแรมงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการศึกษาสมการโครงสร้างอิทธิพลของความพึงพอใจในงาน ความผูกพันพนักงาน และความ ผูกพันในงานต่อความผูกพันองค์การเสกสรรค์ ทองคำบรรจง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562แบบจำลองสมการโครงสร้างของอิทธิพลการจัดการทรัพยากรบุคคลต่อ ผลประกอบการของธุรกิจเกศกุฎา โกฏิกุล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรสุขภาวะของโรงแรมไทยแสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งพงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559