บทความวิจัยพ.ศ. 2558
แบบจำลองเชิงพยากรณ์ความทุ่มเทมีใจของพนักงานโรงแรมในประเทศไทย
สุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
EngagementธุรกิจโรงแรมHotel IndustryJob ResourcesPersonal resourcesปัจจัยเอื้อต่อการทำงานความทุ่มเทมีใจทรัพยากรส่วนบุคคล
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
องค์ประกอบความเอาใจใส่พิเศษของพนักงานบริการในโรงแรมประเภทบูติคประเทศไทย
พิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 กลยุทธ์ความเป็นเลิศทางการบริการกับผลการดำเนินงาน ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
สุธนา บุญเหลือ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2559 โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
วศิน เพชรพงศ์พันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2562 แบบจำลองสมการโครงสร้างของกลยุทธ์การจัดจ้างผู้ดำเนินการแทนโดยโรงแรมในประเทศไทย
โกมลมณี เกตตะพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558 ผลกระทบของกลยุทธ์การบริการเชิงรุกที่มีต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
สุมิตรา จิระวุฒินันท์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558 ผลกระทบของพันธะผูกพันของพนักงานและบุพปัจจัยต่อความตั้งใจในงานของพนักงานโรงแรมเครือข่ายสัญชาติไทย
ชัยฤทธิ์ ทองรอด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562 แบบจำลองความได้เปรียบทางการแข่งขันของโรงแรมขนาดเล็ก ในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563 กลยุทธ์การบริการเชิงรุกและผลการดำเนินงานของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 โครงการโรงแรมฮาลาล:โอกาสใหม่สำหรับอุตสาหกรรมการโรงแรมของประเทศไทย
มนชยา อุรุยศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย
อรนิษฐ์ แสงทองสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559