บทความวิจัยพ.ศ. 2561รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรสุขภาวะของโรงแรมไทยแสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTransformational Leadershipภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงJob Performanceผลการปฏิบัติงานวัฒนธรรมองค์กรPerceived Organizational SupportOrganization Cultureองค์กรสุขภาวะhealthy organizationการสนับสนุนขององค์กรงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงโมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทยวศิน เพชรพงศ์พันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2562โครงสร้างเชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมเพื่อสิ่งแวดล้อม ของพนักงานโรงแรมสีเขียวในประเทศไทยแสงแข บุญศิริ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าธมนพัชร์ สิมากร พ.ศ. 2559การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายช่าง บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)วิภานันท์ ภวพัทธ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558