บทความวิจัยพ.ศ. 2562โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของทีมในโรงพยาบาลนุจรี ภาคาสัตย์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTransformational Leadershipภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงHospitalโรงพยาบาลTeam EffectivenessประสิทธิผลของทีมTeam DiversityTeam EmpowermentTeam Innovative Behaviorการเสริมสร้างพลังของทีมทีมที่มีความหลากหลายพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมของทีมงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมสุรชัย สิกขาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2558โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงานรุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562โมเดลความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การสร้างความรู้ และผลการดำเนินงานการจัดการนวัตกรรมของหอผู้ป่วย โรงพยาบาลชุมชนกัญญาวีณ์ โมกขาว พ.ศ. 2560รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง องค์กรแห่งการเรียนรู้ คุณภาพชีวิตการทำงานกับผลการดำเนินงานของหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธุารณสุขสุนีย์รัตน์ บุญศิลป์ พ.ศ. 2562