บทความวิจัยพ.ศ. 2561
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ เขตสุขภาพที่ 3
จิรรัตน์ หรือตระกูล มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ความสุขในการทำงานปัจจัยเชิงสาเหตุหัวหน้าหอผู้ป่วยhead nursesHappiness at workplaceSecondary hospitalโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิThe causal of factors
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์
ชนากานต์ นาพิมพ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความสุขของบุคลากรในกระทรวงสาธารณสุข
ธิฏิรัตน์ เมฆบัณฑิตกุล มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2562 ระดับความสุขและรูปแบบการเสริมสร้างความสุขในการทำงานของบุคลากรสุขภาพ สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร
ประเสริฐ ประสมรักษ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดสุราษฎร์ธานี
ดวงกมล ปิ่นเฉลียว มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559 ปัจจัยสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลศรีสังวรจังหวัดสุโขทัย
ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทางานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลตติยภูมิระดับสูง เขตบริการสุขภาพที่ 8
นฤมล ล้อประเสริฐ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีอิทธิผลต่อความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลนครนายก จังหวัดนครนายก
ภาวินี พลายน้อย มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 การวิเคราะห์อภิมานปัจจัยเชิงเหตุของความสุขในการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ
แพรภรณ์ เกษมุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562 ความสุขในการทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลตติยภูมิ
นภัสจันท์ มงคลพันธ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงานดัชนีความสุขคนทำงานกับความผุกผันในองค์กรของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ยะลา
ปรียนุช ชัยกองเกียรติ พ.ศ. 2562